多國籍公司(multinational corporation)而言,有效的知識移轉(knowledge transfer)能為企業提供其競爭優勢之基礎。多國籍公司包含不同國家文化(national culture)背景的團體,因此在多國籍公司中,所移轉的不只是知識本身,仍包含不同國家文化的價值觀.就本身上班的公司亦是此類問題,在執行上便有許多的問題,不知其他同學有沒有其他好的經驗.
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多國籍公司(multinational corporation)而言,有效的知識移轉(knowledge transfer)能為企業提供其競爭優勢之基礎。多國籍公司包含不同國家文化(national culture)背景的團體,因此在多國籍公司中,所移轉的不只是知識本身,仍包含不同國家文化的價值觀.就本身上班的公司亦是此類問題,在執行上便有許多的問題,不知其他同學有沒有其他好的經驗.
標籤:第四組 知識管理_提問
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