7/10知識管理課後心得---芸芝

7/10在課堂上討論到如何保留員工離職所帶走的知識?許多同學分享了實務上，其任職公司在這方面的事前預防作為，而我想到的是員工離職後，與公司連結的這條線一定得切斷嗎?是否有保留這條線的可能，只是由實現轉為虛線，如果能夠好聚好散，離職員工仍然是公司無形的資產，公司有任何事情還是可以請教離職的員工，而離職的員工也可以請公司提供適當的支援，這樣的想法或許有點兒太理想化了!不過，如果公司能夠善待離職的員工，而離職的員工也願意回饋前公司給予適當的協助，我相信地球是圓的，將來總是有無限的可能!