1.KM目標設定前,先依據組織KPI進行評估,過程中以各項衡量工具進行衡量(目標導向&流程導向),此目標以長期或短期的目標進行設定較佳?
2.從員工的"需求面"切入,進而讓員工了解KM的重要性,配合策略性的組織架構與政策推動,將KM文化導入
標籤:第四組 知識管理_提問
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1.KM目標設定前,先依據組織KPI進行評估,過程中以各項衡量工具進行衡量(目標導向&流程導向),此目標以長期或短期的目標進行設定較佳?
2.從員工的"需求面"切入,進而讓員工了解KM的重要性,配合策略性的組織架構與政策推動,將KM文化導入
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